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DUT Gestion des entreprises et des administrations

 

Présentation

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Responsable de la formation, Thierry Langles
Type de diplôme : Diplôme Universitaire de Technologie

Durée des études
: 4 semestres 
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Niveau de recrutement : Titulaires d'un diplôme niveau BAC
Accessible en formation initiale, en formation continue ou en apprentissage

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Rentrée universitaire et journées d'accueil en septembre

bouton-news Ernst & Young, partenaire de l’IUT.

 

Le DUT GEA forme des professionnels dans les différents domaines liés à la gestion d'une entreprise : finance, contrôle de gestion, ressources humaines, marketing, commerce, communication, logistique…


La première année est constituée d'un tronc commun permettant l’acquisition des connaissances et des outils de base des métiers de la gestion d'entreprise.

A l'issue des deux premiers semestres, les étudiants ont le choix entre trois options de spécialisation :

  • Gestion comptable et financière (GCF) formant aux métiers comptables et financiers, en formation initiale, en formation continue ou en apprentissage. 
  • Gestion et management des organisations (GMO) préparant à des fonctions polyvalentes dans le domaine de la gestion des PMO, en formation initiale, en formation continue ou en apprentissage.
  • Gestion ressources humaines (GRH) offrant un approfondissement dans la gestion des personnels en formation initiale ou en formation continue.

 

Enseignement

2/3 des enseignants sont des professionnels dans le département GEA
200 étudiants dont 25 apprentis

Durée des cours : environ 30 heures par semaine
Cours magistraux et travaux dirigés, l'assiduité étant obligatoire
Contrôle continu et partiels validant les semestres et la délivrance du DUT

En formation initiale, stage au 4ème semestre : 10 semaines minimum
>En savoir plus sur les stages

En apprentissage, rythme d'alternance : 1 semaine à l'IUT, 1 semaine en entreprise
>En savoir plus sur l'alternance

Crédits ECTS : 120

  • Les enseignements

Le programme pédagogique national (PPN) organise les études du DUT GEA : objectifs, horaires, modalités pédagogiques, modalités de contrôle des connaissances et des aptitudes.

Les enseignements sont organisés autour de 2 unités d'enseignement (UE) réparties en plusieurs modules : 

Semestre 1 – les bases
Semestre 2 – l’approfondissement
Semestre 3 – la maîtrise selon l'option choisit
Semestre 4 – l’approche professionnalisante

UE1    Environnement des organisations
UE2    Outils et techniques de gestion

Les Unités d'Enseignement détaillées

  • Les compétences développées

L'enseignement du DUT GEA développe les compétences exigées aujourd'hui dans les métiers de la gestion. Elles permettront au futur collaborateur en gestion de participer à la détermination d'objectifs, à la mise en oeuvre de moyens et à l'évaluation de résultats :

    • Maîtriser les outils de la communication externe et interne, les techniques comptables et fiscales
    • S'exprimer en langues étrangères
    • Bâtir un projet
    • Appréhender l'environnement économique et juridique des organisations, l'entreprise et son organisation, la gestion des ressources humaines
    • Mesurer et analyser les performances financières
    • Formaliser et piloter les activités

Professionnalisation

L'enseignement est axé sur la professionnalisation pour une bonne connaissance du monde de l'entreprise, l'exercice de pratiques et le développement d'expériences. C'est un vrai accompagnement dans le choix d'un parcours professionnel.

  • Découvrir l’entreprise

- En formation initiale, un stage d'une durée minimale de 8 semaines, au 4ème semestre, est effectué en France ou à l'international. Le stage donne lieu à la rédaction d’un rapport écrit et à une soutenance.
- En formation en apprentissage, les étudiants de moins de 26 ans en début de formation peuvent postuler. Ils seront sélectionnés par l'IUT et recrutés par l'entreprise selon ses propres critères. Le rythme d'alternance est de une semaine à l'IUT et deux semaines en entreprise. Cette formation en apprentissage se fait en collaboration avec le CFA SUP 2000.
- Les projets tuteurés consistent à satisfaire la commande d’un partenaire – entreprise, association, collectivité - dans le cadre d’une démarche de gestion de projet favorisant l’esprit d’initiative, l’autonomie, la prise de responsabilités et le travail de groupe. A l'issue des projets, les étudiants présentent un rapport écrit et le soutiennent devant un jury.

  • Préparer son avenir professionnel

- Le projet personnel et professionnel (PPP) permet à l’étudiant de déterminer son parcours de formation et son orientation professionnelle à partir d’un bilan de ses goûts et compétences, et de la découverte de l’environnement professionnel concerné. L'étudiant structure ainsi son avenir, accompagné par des enseignants.
- Les conférences métiers au sein du département GEA permettent à des entreprises partenaires de présenter leur société, les métiers, le cadre d'emploi.
- Les forums, à l'Université Paris 13, axés sur l'offre des entreprises : notamment, le forum étudiants entreprises de l'université en novembre, le forum alternance des 3 IUT de Paris 13 en juin.

Atouts

Le département GEA développe des actions particulières vers les futurs étudiants et étudiants.

  • Des partenariats avec les lycées du territoire : visites de l'IUT, rencontres de 1ères et terminales avec les étudiants et les enseignants... Ainsi au lycée Jacques Feyder d'Epinay. 
  • Des journées d'accueil en septembre permettant cohésion immédiate et motivation des étudiants : jeux collectifs, activités sportives, job-dating...
  • Une pédagogie ouverte : accompagnement personnalisé des étudiants assuré par les enseignants.
  • Des partenaires-entreprises participent à la vie du département et au développement professionnel de nos étudiants à travers le projet "La Grande Famille".
  • Poursuite d’études ou stage à l’international : nombreux accords soutenus par des bourses de mobilité (Erasmus…) en Europe, au Maghreb, aux USA, en Australie, au Canada; possibilité de préparer et de passer l'examen TOEIC (Test of English for International Communication).

Débouchés

A l'issue du DUT, l'étudiant a le choix entre l'insertion immédiate sur le marché de l'emploi ou la poursuite d'études.

  • Choisir l'insertion professionnelle

En moyenne, 20 % des étudiants optent pour la recherche d'emploi à l'obtention de leur DUT.

Les métiers ciblés sont comptable, assistant de contrôleur de gestion, audit, gestion de trésorerie, crédit manager, assistant de responsables des PME / PMI, gestionnaire du personnel, de la paie, adjoint au directeur des ressources humaines.

Ces métiers pourront être exercés dans des organisations publiques ou privées (entreprises industrielles et commerciales, établissements publics ou semi-publics) à des niveaux de responsabilité divers en fonction de leur taille et de leur complexité.

  •  Construire son parcours de poursuite d’études

Les domaines de la gestion d'entreprise étant très variés - finance, ressources humaines, commerce, comptabilité, logistique, communication... - , un large choix s'offre aux étudiants qui souhaitent continuer leurs études.

En terme de types de formation, des parcours d’études différenciés s'offrent à eux :

  • En licence professionnelle, notamment à l’IUT de Bobigny : spécialités "Management des organisations" et "Assurance, banque, finance".
  • En licence générale, puis master à l’université : économie-gestion, AES…
  • En école de commerce et école préparant aux diplômes de la filière comptable (DCG, DSCG).

Les promotions étudiantes, dans leur grande majotité, continuent leurs parcours vers une licence générale (environ 50 %) ou une licence professionnelle (environ 30 %).

Quelques exemples de formations suivies par les diplômés :
L3 à l’université Paris-Dauphine, l’université de la Sorbonne, l’université de Nanterre, ESCP Europe, …

 

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